🏆 Berikut Ini Yang Merupakan Pekerjaan Kantor Yang Bersifat Ketatausahaan Adalah

2 Perbekalan kantor (office suplies) seperti kertas, pena, tinta printer, penghapus dan peralatan habis pakai lainnya. d. Interior. Interior adalah tatanan perabot/perangkat kantor yang menunjang pelaksanaan kerja dalam ruang kantor, seperti penerangan, ventilasi, plafon, jendela dan hiasan kantor. e. Selamatmembaca"SAHABAT" Pengertian administrasi perkantoran Administrasi berasal dari bahasa Latin : Ad = intensif dan ministrare = melayani, membantu, Administrasi merujuk pada kegiatan atau usaha untuk membantu, melayani, mengarahkan, atau mengatur semua kegiatan di dalam mencapai suatu tujuan. a. Pengertian Administrasi Secara Sempit M erupakan kegiatan ketatausahaan yang mliputi Ruanglingkup administrasi perkantoran mencakup kegiatan kantor dan sarana fasilitas kerja perkantoran. Perhatikan pembahasan berikut : 1. Kegiatan Kantor. Kegiatan kantor di setiap perusahaan antara satu dengan lainnya. Semakin luas tujuan yang ingin dicapai oleh sebuah perusahaan, akan semakin besar pula kegiatan perkantoran yang dilakukan. Karenaitu pekerjaan kantor pada hakikatnya juga ikut menentukan nasib organisasi. Pada dasarnya ada dua jenis pekerjaan kantor sebagai berikut. Pekerjaan kantor yang bersifat ketatausahaan. Pekerjaan ini banyak berhubungan dengan tulis menulis. Diantaranya yang termasuk kedalam kelompok ini adalah: 1. Pengurusan surat 2. Kearsipan 3. Pengetikan 4. dBersifat memudahkan Pekerjaan kantor merupakan alat katalisator yang memiliki from ADMINISTR 44 at University of Notre Dame Dengandemikian, tata usaha merupakan kegiatan yang berhubungan dengan jasa-jasa perkantoran yang terdiri dari hal-hal berikut : Korespondensi dan laporan, Kegiatan ini berhubungan dengan pencatatan relasi atau kemitraan kerja organisasi ataupun kantor samapi pada persiapan hal-hal yang harus dilapokan kepada pimpinan. Vz8t. Pekerjaan kantor dan tata usaha Pekerjaan kantor dan tata usaha Pekerjaan Kantor yang Bersifat Tata Usaha dan Tidak Bersifat Tata Usaha - BERITA KABAR INDONESIA Jelaskan Tentang Pekerjaan Kantor Yang Bersifat Pelayanan - Info Seputar Kerjaan Pekerjaan kantor dan tata usaha berikut ini yang merupakan pekerjaan kantor yang bersifat ketatausahaan adalah - Jelaskan Tentang Pekerjaan Kantor Yang Bersifat Pelayanan - Info Seputar Kerjaan Jenis-Jenis Pekerjaan Kantor - ANUGERAH DINO Pekerjaan kantor dan tata usaha Administrasi Umum PDF Jelaskan Tentang Pekerjaan Kantor Yang Bersifat Pelayanan - Info Seputar Kerjaan Pekerjaan kantor dan tata usaha DOC Pengantar Administrasi Perkantoran Kelas X Trivina Wijayanti - Pekerjaan kantor dan tata usaha Penjualan Langsung VS Kerja Kantoran – QNET Indonesia ADMINISTRASI UMUM MID Business - Quizizz 3 Ciri Pekerjaan Kantor - Ilmu Ekonomi ID Penjualan Langsung VS Kerja Kantoran – QNET Indonesia Kantor Pengertian, tujuan, fungsi dan kegiatan - PEKERJAAN PERKANTORAN OFFICE WORK - ppt download √ 3 Karakteristik Administrasi Perkantoran Dan Contohnya Tujuan Administrasi Perkantoran, Simak Penjelasan Selengkapnya Administrasi Umum PDF HAKEKAT ADMINISTRASI PERKANTORAN - ppt download Pekerjaan kantor dan tata usaha Administrasi Perkantoran - Pengertian, Ruang Lingkup, Tujuan PDF MENDESKRIPSIKAN ADMINISTRASI PERKANTORAN muhamad husen - 2 Pekerjaan yang tidak bersifat ketatausahaan Yaitu pekerjaan kantor yang tidak Course Hero PENGELOLAAN TATA USAHA DALAM PENINGKATAN PELAYANAN ADMINISTRASI SEKOLAH DI SMP NEGERI 1 PINING GAYO LUES FAKULTAS TARBIYAH DAN Tertarik Menjadi Admin? Sudah Tahu Karakteristik Administrasi Perkantoran Berikut - Hired Today Yang merupakan pekerjaan kantor yang bersifat ketatausahaan adalah.. A. Tata keuangan B. - JIPERS UIN JAKARTA on Twitter “Untuk teman-teman yang masih berfikir kalau sarjana Ilmu Perpustakaan hanya bisa bekerja di perpustakaan saja, kalian salah, lho! Berikut ini beberapa prospek kerja yang dapat dikerjakan oleh Mengidentifikasikan Pekerjaan Kantor Jenis dan Ciri pekerjaan kantor - Kejuruan Identifikasi Pekerjaan Kantor Manajemen Administrasi Perkantoran Jenis-Jenis Pekerjaan Kantor - ANUGERAH DINO √ Administrasi Perkantoran Pengertian, Karakter, Asas, Fungsi Administrasi Perkantoran - Pengertian, Tujuan, Ruang Dan Lingkup TUGAS AKHIR PERANAN TATA USAHA DALAM MELAKSANAKAN FUNGSI PELAYANAN ADMINISTRASI PADA BIRO PEMERINTAHAN KANTOR GUBERNUR SUMATERA SUMBER BELAJAR PENUNJANG PLPG 2017 MATA PELAJARAN/PAKET KEAHLIAN ADMINISTRASI PERKANTORAN BAB 1 PENGANTAR ILMU ADMINISTRASI Pekerjaan kantor dan tata usaha Struktur Organisasi BIRO UMUM DAN KEPEGAWAIAN DOC Tugas modul fix Insan BungSu - Soal Administrasi Umum PDF TUGAS AKHIR Administrasi Perkantoran - Pengertian, Ruang Lingkup, Tujuan Tujuan Administrasi Perkantoran, Simak Penjelasan Selengkapnya PERANGKAT RPP SMK. Pengantar Administrasi Perkantoran KELAS X / SEMESTER I Tata usaha PENGELOLAAN TATA USAHA DALAM PENINGKATAN PELAYANAN ADMINISTRASI SEKOLAH DI SMP NEGERI 1 PINING GAYO LUES FAKULTAS TARBIYAH DAN Penjualan Langsung VS Kerja Kantoran – QNET Indonesia 1 PROSEDUR PENANGANAN SURAT KELUAR DI BAGIAN TATA USAHA PADA LEMBAGA PENDIDIKAN SMP AL-HASRA DEPOK Oleh Edi Junaedi, SE., MM. PEKERJAAN PERKANTORAN OFFICE WORK - ppt download Dibawah ini pekerjaan kantor yang tidak bersifat ketatausahaan adalah…..a. Pelayanan teleponb. - Kewenangan Pengadilan Tata Usaha Negara FJP Law Offices Kegunaan Komputer Administrasi Perkantoran - BAMAI UMA Pekerjaan yang Tetap Dicari Selama Pandemi JobStreet Indonesia Keahlian yang Wajib Dimiliki Seorang Staff Administrasi Otomatisasi dan Tata Kelola Perkantoran – SMKN 1 SANGGAU Tujuan Administrasi Perkantoran, Simak Penjelasan Selengkapnya KINERJA PEGAWAI TATA USAHA DENGAN MUTU LAYANAN ADMINISTRASI DI MADRASAH Pekerjaan kantor dan tata usaha √ Unsur Unsur Administrasi Perkantoran [Contoh dan Penjelasan] Menurut Ahli Website SMK Negeri 1 Tanah Grogot TUGAS AKHIR PELAKSANAAN ADMINISTRASI PERKANTORAN PADA KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM SUMATERA UTARA OLEH DESI NOVIAN Nomor Urut Administrasi Perkantoran Program Keahlian ADMINISTRASI PERKANTORAN Kompetensi Tamatan PERADILAN TATA USAHA NEGARA MENUJU SISTEM PENYELESAIAN SENGKETA DUA TINGKAT YANG LEBIH EFISIEN DAN EFEKTIF Sebuah Kajian Pustaka berikan 10 contoh pekerjaan kantor yang bersifat ketatausahaan dan 10 contoh pekerjaan kantor yang - BUPATI MUSI BANYUASIN PROVINSI SUMATERA SELATAN PENGELOLAAN TATA USAHA PERKANTORAN TATA RUANG KANTOR DAN PENGARUHNYA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA PERUSAHAAN AIR MINUM PT TIRTAARTHA BUANAMULIA DI KEDONGAN PDF Administrasi Perkantoran, Cara Mudah Memahami Konsep Dasar Administrasi Perkantoran Secara Umum indomedia pustaka - Mahkamah Agu Mahkamah Agung Republik Indo Mahkamah Agung Republik Indonesia hkamah Agung Republik Indonesia epublik Indonesia Otomatisasi dan Tk. Perkantoran SMK Negeri 1 Tempel, Sleman, Yogyakarta - Akreditasi A MENGERJAKAN TATA USAHA KEPEGAWAIAN USAHA KEPEGAWAIAN BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Setiap organisasi berusaha mewujudkan tujuannya agar tercapai dengan baik serta HAKEKAT ADMINISTRASI PERKANTORAN - ppt download Administrasi Perkantoran - Pengertian, Tugas, Fungsi, Tujuan, & Unsur Manajemen Administrasi Pengertian, Tujuan dan Fungsinya dalam Perusahaan - Accurate Online Jelaskan Tentang Pekerjaan Kantor Yang Bersifat Pelayanan - Info Seputar Kerjaan Pelatihan Adminintrasi Perkantoran Bagi Mahasiswa Perbankan Syariah STEBIS IGM Manajemen Perkantoran – Dinas Bina Marga dan Penataan Ruang Pengetahuan Perkantoran LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN PKL DI SMK PELITA PESAWARAN LAMPUNG Islamic Akademika Jurnal Pendidikan & Keislaman MANAJEMEN PERKANTORAN MODERN Studi Kosenptual Manajemen Kantor Di Lembag Agus Budi S..pmd NOMOR ze TAHUN 2017 TATA RUANG KANTOR PENUNJANG EFISIENSI KERJA PADA KANTOR TATA USAHA DI SMK NEGERI 1 SALATIGA KEMENTERIAN BADAN USAHA MILIK NEGARA Gabungan - Copy Bagian Administrasi Pengertian, Fungsi dan Jenisnya panduan_firma [AHU ONLINE] PERAN KEPALA SEKOLAH DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA STAFF TATA USAHA DI SEKOLAH DASAR Hendra Sahputra1, Happy Fitria2 1SD Neg Untitled Pekerjaan kantor dan tata usaha BAB II LANDASAN TEORI IMPLEMENTASI MANAJEMEN TENAGA KEPENDIDIKAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA TATA USAHA DI SMAN 1 BATUSANGKAR SKRIPSI Ditulis Sebagai S 1 BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Upaya perlindungan dan pengelolaan Lingkungan Hidup diselenggarakan berdasarka PENGELOLAAN TATA USAHA DALAM PENINGKATAN PELAYANAN ADMINISTRASI SEKOLAH DI SMP NEGERI 1 PINING GAYO LUES FAKULTAS TARBIYAH DAN Jakarta - Sejumlah alasan yang membuat seseorang memilih untuk mengundurkan diri dari pekerjaan atau biasa disebut resign. Beberapa sebab yang paling umum digunakan seseorang untuk resign antara lain menemukan pekerjaan baru, masalah gaji atau soal lingkungan yang tidak diperhatikan, sebelum memutuskan untuk resign akan lebih baik memikirkannya dengan matang. Sebab terkadang beberapa orang justru menyesali keputusan mereka karena resign. Apapun alasannya, pengunduran diri harus tetap dilakukan dengan baik agar tetap hendak mengajukan resign, pasti hal pertama ditanyakan oleh HRD adalah alasan. Agar alasan resign bisa diterima dengan baik oleh perusahaan, Anda harus menyiapkan alasan resign yang baik dan masuk seperti apa alasan resign yang baik dan masuk akal? Melansir dari thebalancemoney, simak beberapa alasan resign yang baik dan masuk akal berikut Mendapat Pekerjaan BaruAlasan terbaik untuk berhenti dari pekerjaan adalah Anda telah menemukan pekerjaan baru. Namun, sebelum Anda memutuskan untuk resign, pastikan Anda sudah pasti mendapatkan pekerjaan di tempat baru. Pastikan juga Anda sudah mengkonfirmasi offering letter dari perusahaan baru. Jangan lupa bereskan atau arsipkan data di kantor lama dan sudah membuat surat pengunduran diri sebelum berhenti. 2. Alasan KesehatanAlasan selanjutnya untuk resign dengan baik dan masih masuk akal adalah karena ada masalah kesehatan. Jika Anda dalam keadaan kurang sehat terutama harus menjalani pengobatan cukup intens hingga mengganggu pekerjaan, maka alasan ini bisa digunakan. Apalagi jika Anda mengidap penyakit yang mendadak diderita, tentu itu bisa menjadi alasan paling pas untuk resign dan meninggalkan posisi dalam perusahaan. Jika memang Anda mengidap penyakit tertentu misalnya penyakit kronis, pastikan Anda sudah memiliki asuransi kesehatan sebelum memutuskan Tidak Cocok dengan AtasanTerkadang memiliki atasan atau bos yang menjengkelkan menjadi alasan beberapa orang memilih resign. Terutama jika memiliki bos yang tidak selaras dengan gaya kerja Anda, itu bisa menjadi pertanda bagi Anda untuk waktunya pindah perusahaan. Namun, jika Anda masih menyukai posisi dan atasan Anda, pertimbangkan untuk mencari peluang lainnya sebelum mengundurkan Lingkungan Kerja ToxicSebagai pekerja apalagi pekerja kantor, biasanya waktu paling banyak dihabiskan di kantor. Apabila Anda memiliki rekan kerja, atasan, dan lingkungan kantor yang negative alias toxic, tentunya itu bisa mempersulit pekerjaan Anda. Lingkungan yang toxic dapat membuat tempat kerja menjadi tempat yang tidak nyaman. Untuk itu, jika memang Anda sudah tidak sanggup lagi bekerja di lingkungan toxic, maka Anda mungkin harus Pindah Tempat Tinggal 12 Selanjutnya Sarjana Ekonomi – Hai sobat jumpa lagi dalam artikel kesayangan Anda. Pada pembahasan kali ini, akan membahas mengenai Kantor. Untuk lebih jelasnya mari simak pembahasannya secara lengkap di bawah ini. Pengertian KantorPengertian Kantor Menurut AhliCiri-Ciri KantorUnsur-Unsur KantorTujuan dan Fungsi KantorKegiatan KantorJenis-Jenis KantorSebarkan iniPosting terkait Pengertian Kantor Kantor berasal dari bahasa belanda yaitu “kantoor” yang memeiliki arti ruangan tempat berkerja, tempat di instansi, dan lain sebagainya. Di dalam bahasa inggris kantor adalah “office” yang memiliki artian tempat yang dapat memberikan suatu layanan, ruang tempat berkerja atau posisi. Kantor merupakan suatu proses penyelenggaraan kegiatan seperti pengumpulan, pencatatan, pengolahan, penyimpanan ataupun pendistribusian data. Pengertian Kantor Menurut Ahli 1. Ulbert Silalahi Tempat penyelenggaraan kegiatan ketatausahaan berlangsung disebut kantor, yakni suatu unit kerja yang terdiri atas ruangan, personil, peralatan dan operasi pengelolaan informasi. 2. Kamus Besar Indonesia KBBI Kantor merupakan sebuat balai Ruang, gedung dan rumah tempat yang digunakan untuk mengurus suatu pekerjaan suatu instansi atau perusahaan atau tempat bekerja. 3. Prajudi Atmosudirjo Kantor ialah kelembagaan yang dapat terdiri dari beberapa unsur kantor seperti karyawan, ketatausahaan dan personil yang dibutuhkan untuk memudahkan tugas atau pekerjaan pimpinan. 4. Kallaus dan Kelling Kantor yaitu fungsi di mana sistem teknologi, prosedur, dan orang saling bergantung dalam bekerja untuk mengelola salah satu sumber daya perusahaan yang paling penting yaitu informasi. 5. Moekijat Kantor merupakan salah satu tempat yang digunakan untuk melakukan pekerjaan tata usaha. Ciri-Ciri Kantor Sebagai alat yang dapat menyambungkan pikiran pimpinan kepada para anggotanya. Membantu pemimpin dalam merumuskan suatu pekerjaan dan kemampuan kerja yang dapat menyederhanakan suatu system manajemen. Dapat membantu administrasi atau tata usaha untuk dapat mencapai target yang di inginkan. Unsur-Unsur Kantor Gedung ialah salah satu unsur ini terdiri dari bangunan, ruangan-ruangan dan juga perlengkapan lainnya. Personil yaitu suatu unsur ini terdiri dari seluruh orang yang memiliki hubungan dengan organisasi yang terdapat di kantor, seperti pimpinan, karyawan dan lain sebagainya. Peralatan yakni sebuah unsur ini terdiri dari alat atau mesin-mesin yang ada di kantor. Tujuan dan Fungsi Kantor Menerima informasi dalam bentuk surat, penggilan telepon, pesanan, faktur,maupun laporan mengenai berbagai kegiatan bisnis. Merekam dan menyimpan data-data serta informasi. Tujuan pembuatan rekaman merupakan sedang menyiapkan informasi sesegera mungkin apabila manajemen meminta informasi tersebut. Mengatur informasi Informasi yang akan diakumulasi oleh kantor jarang dalam bentuk yang sama layaknya akan ketika diberikan, seperti mengumpulkan informasi maupunsumber-sumber -yang berbeda dan membuat perhitungan atau pembukuan. Memberi informasi Bila dimana manajemen diminta sejumlah informasi yang akan diperlukan, kantor segera memberikan informasi tersebut dari rekaman yang tersedia. Sebagian informasi -yang diberikan bersifat rutin, sebagian bersifat khusus. Melindungi aset yakni dengan mengamati secara cermat berbagai kegiatan dalam perusahaan seperti diperlihatkan di dalam rekaman dan mengantisipasi segala hal yang -tidak menguntungkan yang mungkin terjadi. Kegiatan Kantor 1. Mengumpulkan atau Menghitung Keterangan Kegiatan mengumpulkan atau menghitung keterangan adalah kegiatan untuk mencari dan mengusahakan tersedianya seluruh keterangan yang belum ada atau berserakan di mana-mana menjadi keterangan yang siap dipergunakan bila diperlukan. 2. Mencatat Keterangan Mencatat keterangan adalah kegiatan membubuhkan keterangan dengan berbagai macam peralatan sesuai dengan perkembangan teknologi modern dan kebutuhan, keterangan yang diperlukan sehingga wujud keterangan dapat langsung siap pakai. 3. Mengolah Keterangan Mengolah keterangan adalah bermacam-macam kegiatan mengerjakan keterangan dengan maksud menyajikannya dalam bentuk yang lebih berguna. 4. Menggandakan Keterangan Menggandakan keterangan adalah kegiatan memperbanyak keterangan dengan berbagai cara dan alat, sebanyak jumlah yang diperlukan. 5. Mengirim Keterangan Mengirim keterangan adalah kegiatan menyampaikan keterangan dengan berbagai cara dan alat dari satu pihak kepada pihak lain. 6. Menyimpan Keterangan Menyimpan keterangan adalah kegiatan untuk menaruh atau meletakkan keterangan dengan berbagai cara dan alat di tempat tertentu sehingga lebih teratur, sistematis, dan aman. Jenis-Jenis Kantor 1. Virtual Office Sesuai dengan namanya, sebuah virtual office tidak benar-benar ada secara fisik. Yang ditawarkan adalah alamat surat dan poin kontak yang bisa dihubungi. Misalnya, sebuah startup menjalankan bisnisnya dari rumah, tetapi menyewa virtual office di gedung perkantoran. Maka, startup tersebut seakan beralamat di gedung perkantoran di mana virtual office berada. Jadi, walaupun startup dijalankan di rumah, bisnis tersebut akan tetap mendapatkan kredibilitas di antara pengguna potensialnya. Selain itu, dengan mengalamatkan urusan bisnis kepada virtual office, pengusaha yang bekerja dari rumah akan terjaga privasinya karena urusan bisnis tidak dialamatkan ke rumah pribadi. Beberapa keuntungan komunikasi yang ditawarkan virtual office adalah resepsionis, asisten, call center, dan lainnya. Selain itu, ada juga space service, yang melibatkan alamat prestisius yang biasa ditawarkan sebuah virtual office. Servis ini memberikan alamat profesional, alamat surat, tempat meeting, dan kesempatan menyewa tempat untuk sementara waktu. 2. Serviced Office Tempat kerja yang satu ini bukan hanya menyediakan tempat tetapi juga segala pengurusnya. Sebuah manajemen fasilitas yang menjadi pengurusnya akan menyewakan ruangan kerja atau lantai kerja untuk beberapa perusahaan berbeda. Biasanya serviced office juga terletak di pusat bisnis di kota-kota besar. Tujuan dibentuknya ruang kantor serviced office adalah untuk memberikan fleksibilitas bagi pengusaha yang menggunakannya karenya biasanya dapat disewa dengan mudah. Demikianlah penjelasan terlengkap mengenai √ Kantor Pengertian, Ciri, Unsur, Tujuan, Fungsi, Jenis & Kegiatannya Lengkap. Semoga bermanfaat dan bisa menambah wawasan serta ilmu pengetahuan bagi yang membacanya. Terima Kasih. Baca Juga Artikel Lainnya Rapat Adalah Humas Adalah Workshop Adalah Organisasi Adalah Administrasi Perkantoran Skip to content BerandaFitur LengkapHargaPrivate CloudLoginCoba Gratis Manajemen Perkantoran Pengertian, Fungsi, dan Tujuannya Manajemen Perkantoran Pengertian, Fungsi, dan Tujuannya Pada kesempatan kali ini, kita akan coba membahas tentang sistem Manajemen Perkantoran. Pembahasan yang akan kita pelajari bersama adalah terkait pengertian, fungsi, dan tips dalam memaksimalkan manajemen perkantoran. Agar lebih jelas lagi, mari kita simak ulasannya di bawah ini. Pengertian Manajemen Perkantoran Manajemen administrasi perkantoran adalah salah satu kegiatan pengolahan data yang disertai dengan informasi yang dikerjakan secara teratur, sistematis dan kontinyu dengan mengikuti berbagai kegiatan organisasi agar tujuan organisasi yang bersangkutan bisa tercapai dengan baik. Manajemen perkantoran adalah upaya pengarahan pada aktivitas atau kegiatan ketatausahaan dari suatu kantor secara menyeluruh agar bisa mencapai tujuan seefisien mungkin dan harus diadakan penataan agar pekerjaan ini bisa dilakukan dengan baik. Upaya penataan ataupun pengelolaan ata suatu pekerjaan di kantor ini disebut dengan manajemen perkantoran. Fungsi Manajemen Perkantoran Berikut ini adalah berbagai fungsi dalam Manajemen Perkantoran Planning Fungsi planning atau fungsi perencanaan dalam manajemen perkantoran adalah suatu fungsi yang digunakan dalam menentukan seluruh bentuk tindakan untuk menyentuh seluruh target yang diinginkan. Jadi, dalam fungsi perencanaan ini, seorang manajer wajib memikirkan apa saja pekerjaan yang akan dikerjakan dengan berbagai sumber daya yang telah dimiliki. Organizing Fungsi organizing atau pengorganisasian dalam manajemen perkantoran akan membantu manajer dalam melakukan kegiatan pengawasan dan menentukan siapa saja yang diperlukan untuk melakukan tugas yang kelak didelegasikan. Adanya fungsi pengorganisasian dalam suatu manajemen sangatlah penting karena mampu membantu menjalankan struktur organisasi secara jelas dan juga mampu mendeskripsikan seluruh tugas dari setiap bidang ataupun bagian organisasi secara jelas. Selanjutnya, tanggung jawab dan wewenang dalam organisasi ini akan menjadi lebih jelas dana mampu memperlihatkan antar setiap tugas unit organisasi serta sumber daya manusia dan material yang sedang diperlukan pun bisa diketahui. Commanding Fungsi pengarahan ataupun commanding dalam manajemen perkantoran merupakan fungsi manajemen yang erat kaitannya dengan usaha dalam memberikan suatu bimbingan, saran, perintah, maupun instruksi pada bawahan dalam upaya menjalankan tugasnya. Tujuannya agar tugas tersebut bisa dilakukan dengan baik dan sesuai dengan tujuan yang sudah ditetapkan sebelumnya. Controlling Controlling atau fungsi pengawasan dalam suatu manajemen perkantoran akan sangat dibutuhkan agar menjaga seluruh bentuk kegiatan dan efektivitas pemanfaatan sumber daya tidak digunakan secara menyimpang dari rencana, sehingga tujuan utama dari organisasi tersebut bisa tercapai. Baca juga Tingkatan dan Peranan Manajemen dalam Perusahaan yang Harus Anda Ketahui Ruang Lingkup Manajemen Perkantoran Berikut ini adalah ruang lingkup manajemen perkantoran Aktivitas Kantor Seluruh aktivitas kantor pada biasanya terdiri dari aktivitas yang erat hubungannyadengan perencanaan, pengorganisasian serta pengawasan kantor. Sarana atau Fasilitas Kerja Perkantoran Fasilitas atau sarana kerja kantor melingkupi gedung, lokasi, serta peralatan kantor yang diantaranya interior, dan seluruh mesin kantor. Tips untuk Memaksimalkan Manajemen Kantor Anda 1. Analisa Cara Kerja yang Sudah Berjalan Sebelum Anda mulai membaca tips ini, pastinya Anda sudah memiliki sistem kerja atau cara kerja sendiri. Hal itu bukanlah masalah, oleh karena itu cobalah untuk menganalisa cara kerja yang saat ini sudah Anda terapkan. Apakah sudah cukup efektif ataupun belum. Tingkat keefektivitasan dari manajemen kantor bisa dinilai dari durasi waktu pengerjaan tugas, hasil pengerjaan, serta anggota tim Anda. Jika ada satu tugas yang bisa diselesaikan dalam dua hingga tiga hari pada kenyataannya diperlukan waktu dua minggu untuk selesai, maka Anda harus mengevaluasi lagi cara kerja Anda. Bisa jadi, manajemen yang ada saat ini belum begitu tepat. Pun sama halnya dengan hasil yang kurang maksimal, dan anggota tim Anda akan menjadi tidak senang karena akan mendapatkan beban yang terlalu berat. Manajemen yang baik tentu akan memiliki dampak yang baik untuk seluruh bentuk kegiatan karyawan. 2. Terapkan Pola Kepemimpinan yang Sesuai Cara memimpin seseorang sudah pasti berkaitan dengan sistem manajemen yang sudah ia terapkan pada kantornya tersebut. Oleh karena itu, cobalah evaluasi kembali cata terbaik dalam menerapkan manajemen, karena bisa jadi cara yang digunakan berbeda-beda. Namun yang pasti, Anda harus terus menjalan komunikasi, termasuk dalam hal mendelegasikan tugas pada rekan. Anda harus bisa menyampaikan dengan tepat apa yang sebenarnya sudah Anda harapkan pada anggota tim, serta deadline atas tugas tersebut. Selain itu, Anda juga harus menggerakan visi misi perusahaan secara jelas, karena hal ini akan berkaitan dengan tim yang Anda pimpin. Jika ada salah satu anggota yang memiliki tingkat pemahaman yang sama, maka hal itu harus digerakkan menjadi lebih mudah dan terarah. 3. Periksa Cara Kerja “Peralatan” yang Sudah Ada Cara untuk memeriksa peralatan yang ada, pertama Anda harus bisa melihat saja yang digunakan oleh tim Anda untuk membantu pekerjaannya. Contohnya, aplikasi yang mereka gunakan untuk mengirim email, berkomunikasi dengan anggota lain, atau untuk mengatur jadwal serta list pekerjaannya masing-masing. Setelah itu, Anda bisa mengevaluasi setiap peralatan tersebut, apakah bisa berfungsi dengan baik atau belum. Contohnya saja, dari sekian banyaknya akun yang diberikan, karyawan Anda ternyata hanya menggunakan Gmail untuk berkomunikasi dengan pihak dari luar saja, dan slack lebih sering digunakan untuk pihak internal perusahaan. Beberapa fasilitas lain seperti Google Calendar untuk jadwal, dan Asana untuk memberikan tugas ternyata tidak begitu digunakan. Jika hal ini sudah bisa Anda ketahui, maka Anda bisa menyederhanakan penggunaan aplikasi tersebut. Contohnya saja Anda hanya menggunakan dua alat, yaitu slack untuk mengirim semua pesan, dan Asana untuk menjadwalkan dan memberikan tugas. Sehingga, manajemen kantor akan menjadi lebih maksimal. Baca juga Apa itu SKU? ini Pengertian dan Cara Menerapkannya 4. Buatlah Alur Kerja di Dalam Manajemen Kantor Alur kerja yang jelas sangat dibutuhkan di kantor agar manajemen yang berjalan bisa lebih maksimal. Para anggota di dalamnya pun tidak perlu bingung dalam hal dari mana mereka harus melakukan tugas, dan apa saja yang harus mereka lakukan setelahnya. Termasuk di dalamnya siapa yang berkaitan langsung dengan mereka yang berhubungan dengan tanggung jawabnya. Misalnya saja, Anda bisa membuat flowchart dan Standard Operational Procedure SOP untuk mendapatkan gambaran besar terkait tugas yang anggota tim Anda miliki. 5. Lakukan Sharing Antar Anggota Tim Cara berikutnya yang bisa dilakukan demi memaksimalkan manajemen kantor adalah dengan memanfaatkan sesi sharing. Disarankan agar sesi ini dihadiri oleh seluruh anggota tim serta pimpinan yang bertanggung jawab atas tim tersebut. Seluruh anggota tim bisa menuangkan pendapat ataupun keluh kesahnya terkait sistem yang sudah diberlakukan. Sesi ini juga sekaligus bisa memaksimalkan penggunaan peralatan yang tersedia dalam ruang lingkup pekerjaan mereka. Selain itu, setiap anggota juga harus diberikan kesempatan dalam menuangkan pendapatnya sesuai dengan sudut pandang mereka masing-masing. Sehingga pimpinan bisa tahu, langkah manajemen apa yang sebaiknya dilakukan dan bisa diterapkan untuk langkah kedepan. Disarankan juga agar sesi sharing ini dilakukan secara rutin sesuai dengan jadwal yang sudah ditentukan. Kegiatan ini juga sekaligus mampu mengevaluasi sistem dan manajemen yang ada pada waktu sebelumnya. Dengan diadakannya sesi ini, maka diharapkan setiap anggota tidak memendam kesulitannya sendiri, dan mampu menerapkan sistem manajemen yang lebih efisien dan efektif. 6. Dukung Pimpinan dalam Masa Awal Implementasi Manajemen Perkantoran Hasil evaluasi mampu memberikan banyak sekali perubahan yang sudah diterapkan oleh pimpinan tim. Adanya kebijakan baru ini tentu dibuat berdasarkan apa yang dikemukakan oleh tiap anggota tim, lalu diterapkan sebaik-baiknya oleh para pimpinan. Oleh karena itu, ada baiknya jika seluruh anggota tim untuk tetap positif dan bersedia menjalankan seluruh aturan baru yang sudah ditetapkan. Ajaklah seluruh anggota tim Ana untuk bisa mendukung pimpinan, dan sebaiknya cobalah terlebih dahulu aturan baru yang sudah ditetapkan. Kalaupun ada yang janggal dan berbeda dalam proses pengerjaannya, siapa tahu hasil yang didapatkan justu akan lebih positif dari peraturan lama. 7. Evaluasi Alur Kerja dan Peralatan yang Digunakan Dalam Manajemen Perkantoran Setelah Anda mendapatkan banyak maran dan masukan dari setiap anggota tim saat melakukan sesi sharing, maka pimpinan harus mulai menerapkan cara yang dinilai paling baik. Beberapa hal yang harus diperhatikan pun tetap sama, yaitu seputar hasil dan durasi waktu pengerjaan, serta kondisi tim yang menjalankannya. Anda tidak perlu khawatir, dengan menggunakan manajemen yang sesuai, hasil yang didapatkan nanti pastinya akan lebih maksimal, efisien dan lebih efektif. Ketahuilah bahwa manajemen yang maksimal akan mampu mengeluarkan kemampuan yang maksimal untuk setiap anggota timnya. Baca juga Berbagai Jenis Barang dalam Manajemen Inventory Kesimpulan Manajemen administrasi perkantoran adalah salah satu kegiatan pengolahan data yang disertai dengan informasi yang dikerjakan secara teratur, sistematis dan kontinyu dengan mengikuti berbagai kegiatan organisasi agar tujuan organisasi yang bersangkutan bisa tercapai dengan baik. Fungsi manajemen perkantoran sangat erat kaitannya dengan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan. Ruang lingkup manajamen perkantoran mencakup seluruh aktivitas kantor dan sarana serta prasarana kantor. Tips terbaik untuk memaksimalkan manajemen kantor yang bisa Anda lakukan adalah menganalis sistem kerja yang sudah berjalan, menerapkan pola kepemimpinan yang sesuai, memeriksa cara kerja “peralatan” yang sudah ada, membuatlah alur kerja, melakukan sharing antar anggota tim, mendukung pimpinan dalam masa awal implementasi, serta mengevaluasi alur kerja dan peralatan yang digunakan dalam manajemen. Namun, hal lain yang tidak boleh diabaikan dalam menajemen kantor adalah manajemen keuangan, karena manajemen keuangan juga sangat penting bagi perkembangan kantor. Saat ini, Anda pun bisa lebih mudah lagi dalam melakukan manajemen keuangan, yaitu dengan memanfaatkan software akuntansi dari Accurate Online. Karena software ini mampu membantu mencatat keuangan secara praktis, akurat dan cepat. Selain itu, Anda juga bisa mengatur biaya produk, mengontrol stok barang, dan memantau laporan keuangan bisnis Anda secara mudah. Tertarik? Anda bisa mencoba menggunakan Accurate Online secara gratis selama 30 hari melalui tautan pada gambar di bawah ini Seberapa bermanfaat artikel ini? Klik salah satu bintang untuk menilai. 9 pembaca telah memberikan penilaian Belum ada yang memberikan penilaian untuk artikel ini Jadilah yang pertama! As you found this post useful... Follow us on social media! We are sorry that this post was not useful for you! Let us improve this post! Tell us how we can improve this post? Seorang wanita lulusan sarjana manajemen bisnis dan akuntansi yang hobi menulis blog tentang manajemen bisnis secara spesifik. Bagikan info ini ke temanmu! Related Posts Page load link Kantor merupakan pusat kegiatan, pemikiran dan komunikasi yang menggerakkan seluruh jaringan organisasi. Di kantor diolah segalam macam persoalan yang menyangkut hidup matinya organisasi. Karena itu pekerjaan kantor pada hakikatnya juga ikut menentukan nasib organisasi. Pada dasarnya ada dua jenis pekerjaan kantor sebagai berikut. Pekerjaan kantor yang bersifat ketatausahaan. Pekerjaan ini banyak berhubungan dengan tulis menulis. Diantaranya yang termasuk kedalam kelompok ini adalah1. Pengurusan surat2. Kearsipan3. Pengetikan4. Pengurusan Kepegawaian5. Pengurusan Keuangan6. Pengurusan Perlengkapan7. Penggandaan8. Pembuatan Laporan Pekerjaan kantor yang tidak bersifat ketatausahaan. Pekerjaan ini tidak banyak berhubungan dengan pekerjaan tulis menulis. Kelihatannya pekerjaan ini sepele, tetapi bila dilaksanakan dengan baik, maka akan bermanfaat besar bagi organisasi kantor dalam rangka mencapai tujuan yang telah ditentukan. Jenis pekerjaan yang termasuk kelompok ini adalah1. Penerimaan Tamu2. Penanganan Telepon3. Pelayanan Keamanan4. Pelayanan Kebersihan Menurut William H. Leffingwell dan Edwin M. Robinson, yang dikutip Drs. Moekijat dalam bukunya "tata laksana kantor" pekerjaan kantor itu meliputi Receiving, dispatching and shipping orders, menerima, mengirim dan mengangkut pesanan-pesanan dengan kapal. Billing membuat rekening Filling menyimpan warkat Passing credit and collecting outstanding accounts menyampaikan hutang dan mengumpulkan perhitungan-perhitungan yang belum diselesaikan. Handling, distributing, and dispatching mail, mengurus, membagi dan mengirimkan surat-surat Duplicating and addressing work, memperbanyak warkat dan memberikan alamat Miscellanous, such as telepone, receiving visitors, messenger service bermacam-maccam pekerjaan seperti menelepon, menerima tamu Special tsks tugas-tugas khusus Making records atau noting down desired data membuat warkat-warkat atau mencatat data-data yang diinginkan Lain halnya menurut Drs. Moenir, dalam bukunya "tatalaksana pekerjaan dan penerapannya", bahwa secara umum pekerjaan perkantoran terdiri atas 4 jeni yaitu Kegiatan pencatatan recording Kegiatan Klasifikasi classifying Kegiatan komunikasi comunicating Kegiatan Pengolahan manipulating Masing-masing jenis mempunyai peranan sendiri, akan tetapi selalu berkaitan satu sama lain, sehingga keempat jenis tersebut dalam praktiknya tidak bisa dipisahkan. Dari kedua pendapat diatas, pada dasarnya mempunyai kesamaan. Dan apabila kita simpulkan dari kegiatan tersebut, dapat dikelompokkan ke dalam dua jenis kegiatan, yakni kegiatan bersifat ketatausahaan dan kegiatan yang tidak bersifat ketatausahaan.

berikut ini yang merupakan pekerjaan kantor yang bersifat ketatausahaan adalah